RESPONSABLE DE MARKETING Y COMERCIAL – GLOBAL LEAN

RESPONSABLE DE MARKETING Y COMERCIAL – GLOBAL LEAN

Estado de la oferta: Vacante cubierta

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO.

  • Denominación del Puesto: Responsable de MK y Comercial Global Lean
  • Dependencia Funcional: Director General
  • División/Departamento/Área: MK Y VENTAS
  • Lugar: Alcalá de Henares / Madrid.

2.IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

  • GlobalLean, es una empresa especializada en Consultoría, Formación, Externalización e Implantación de sistemas, para la mejora de procesos en la Cadena de Suministro mediante herramientas Lean
  • Global Lean, pretende aportar competitividad a las Empresas mediante ahorro de costes e incremento de los estándares de calidad.
  • Contamos con profesionales con más de 20 años de experiencia dedicados a fomentar el desarrollo competitivo en la empresa y principalmente a la mejora de procesos estratégicos y operativos de la Cadena de Suministro, mediante herramientas de mejora continua.
  • Ofrecemos soluciones globales que van desde el diseño hasta la implantación de dichas mejoras. Soluciones que son factibles, realistas y adaptadas a su negocio.
  • Con sedes en Madrid y Barcelona, y delegaciones en Sevilla, para ofrecer mayor cobertura y alta disponibilidad a nivel nacional en todos los servicios y productos que ofrecemos.
  • Somos una empresa Joven, que tiene en el mercado 5 años. Nos consideramos un grupo de profesionales dinámicos e innovadores.
  • Global Lean esta fundamentada en sus valores: compromiso, confidencialidad, diversión, honestidad, transparencia y confianza.

3. MISIÓN O RAZÓN DEL PUESTO

  • Desarrollar y Liderar el área de MK y Ventas, controlando el ciclo desde la apertura de mercado hasta la acciones de calidad y postventa.
  • Desarrollar el plan de MK y ventas, con la finalidad de afianzar la imagen de marca de Global Lean en el mercado.
  • Desarrollar alianzas que permitan el crecimiento de la compañía.
  • Integrarse al grupo de profesionales de Global Lean.

4. NECESIDADES DEL PUESTO

  • Persona entre 32 y 38 años.
  • Dinámica y con deseo de superarse.
  • Preferiblemente que resida en el Corredor del Henares.
  • Con Carnet y Coche propio.
  • Orientada a resultados.
  • Orientada a Cliente.

4. FUNCIONES DEL PUESTO

  • Diseñar la estrategia comercial de la empresa definiendo los canales de comercialización adecuados según el tipo de producto o servicio.
  • La planificación de la venta; elaborando un plan de acción que reduzca los tiempos y administre las tareas del desarrollo de la oferta.
  • Realizar estudios de mercado para identificar las necesidades de clientes potenciales.
  • Desarrollo del plan de penetración al mercado.
  • Realizar seguimientos del plan de ventas.
  • Realizar seguimientos de clientes y ofertas.
  • Desarrollar planes de fidelización de los clientes.
  • Elaborar los presupuestos de ventas y los presupuestos de MK .
  • Generar demanda de los productos y/o servicios de la empresa.
  • Apoyo al desarrollo de nuevos productos.
  • Integrar las nuevas tecnologías en las diferentes estrategias comerciales y de marketing.

5. ESTUDIOS Y FORMACIÓN REQUERIDA

5.1 FORMACIÓN BÁSICA:

  • Licenciado o Diplomado. Se valora en Empresariales
  • Master o especialización en MK y Ventas
  • Master o especialización en Supply Chain

5.2 FORMACIÓN EN IDIOMAS:

  • Ingles. Medio-Alto

5.3 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS:

  • Microsoft: Word (documentos), Excel (tablas, fórmulas y gráficos).
  • Microsoft Outlook (comunicación interna)
  • Editores de Videos.
  • Alto manejo de las redes profesionales y sociales.

6. CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES

  • TRABAJO EN EQUIPO: A
  • LIDERAZGO: M
  • INICIATIVA : A
  • TRABAJO BAJO PRESIÓN: M
  • PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: M
  • DELEGACIÓN: A
  • CAPACIDAD DE ANÁLISIS: M
  • TOMA DE DECISIONES: M
  • DESARR. DE TAREAS SIMULTÁNEAS: A
  • CAPACIDAD DE ASUMIR RIESGOS: B
  • NEGOCIACIÓN: M
  • TRATO CON EL CLIENTE / PROVEED: A
  • HABILIDADES COMERCIALES: A
  • EXPRESIÓN ORAL: A
  • EXPRESIÓN ESCRITA: A
  • IMAGEN PERSONAL Y EMPATÍA: A

(*) A=Alto, imprescindible M=Medio, da valor añadido B=Bajo, ayuda al desarrollo del puesto

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